К концу года число жителей Кузбасса, готовых снизить зарплатные ожидания, составило 45 процентов.

"Настроения сотрудников компаний на рынке труда в конце года можно определить как "если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему", - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири. – Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов.

Тем более, что мы видим в регионе увеличение конкурса на одно предложение: сейчас в Кузбассе он составляет 6,1 резюме на место, это при норме до 5. Конечно, это не способствует повышению оптимизма".

А вот данные по подработке не изменились по сравнению с серединой года: у каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. Обращает внимание тот факт, что выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке с 12% до 14%.

Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего – сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.