Прокопчанки, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, через Центр занятости населения повышают свою трудовую квалификацию.
Прокопчанки-декретницы имеют такую возможность благодаря адресной целевой программе, направленной на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области. Для опережающего обучения их работодатели подают заявку в Центр занятости населения, а он уже в свою очередь предоставляет её в специализированные образовательные учреждения. В настоящее время востребованными курсами являются «Основы компьютерной грамотности» и «1С.Бухгалтерия». Обучение проходит на базе прокопьевского учебно-делового центра, инженерного центра «Тетраком», общества «Знание». Срок опережающего обучения составляет не более 3 месяцев. Его форма может варьироваться: вечерняя, индивидуальная, дистанционная. Для оплаты обучения курсов и выплаты ежемесячной стипендии в размере 4611 рублей Центр выделяет работодателю специальную субсидию.
А самыми активными работодателями, у которых есть желание переобучить после длительного перерыва своих сотрудниц, являются городское управление образование, управляющая компания «Жилищно-коммунальный комплекс», Черногорское автотранспортное предприятие, фирма «Нить Ариадны», Централизованная библиотечная система. Только из коммунальной сферы обучающее переобучение проходят 13 прокопчанок.
