Вторник, 27.06.2017, 16:36 ::
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS · PDA
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 212»
Форум "Прокопьевск on-line": свободное общение » Свободные темы » Архив сообщений » Минтруда нашло способ, как выжить на пенсию
Минтруда нашло способ, как выжить на пенсию
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Total_commander
Дата: Вторник, 04.09.2012, 01:17 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1227
Награды: 26
Репутация: 6
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
При создании трехуровневой пенсионной системы размер выплат при выходе на заслуженный отдых может вырасти до трех прожиточных минимумов к 2030 году, уверены в Минтруда. При этом стимулирование более позднего выхода на пенсию поможет увеличить коэффициент замещения до 55-70%. Впрочем, эксперты пока к бравым цифрам относятся к опаской и вспоминают про повышение пенсионного возраста.

С 2002 года средний размер трудовой пенсии в России в номинальном выражении вырос в 6,5 раза, в реальном - в 2,8. В 2012 году в среднем пенсионер может рассчитывать на 9706 руб. (около 179,8% от прожиточного минимума).

В проекте стратегии развития пенсионной системы до 2030 года (была обнародована в минувшую пятницу) Минтруда рассчитывает, что со временем размер трудовой пенсии вырастет до 2,5-3 прожиточных минимумов. Еще одна цель - увеличение коэффициента замещения утраченного заработка до 40% (при условии, что трудовой стаж составит не менее 30 лет). При этом пенсионер сможет получить и 55-70% при 42-45-летнем трудовом стаже и участии в корпоративных и частных пенсионных программах. В 2012 году средний коэффициент замещения составляет около 36,8%.

Чиновники полагают, что ключ к достойным пенсиям лежит в трехуровневой пенсионной системе. Первый уровень останется неизменным - государственная пенсия в рамках ОПС, которая будет формироваться за счет социальных платежей. Второй уровень должен состоять из корпоративной (добровольной) пенсии, право на которую приобретается за счет дополнительных страховых взносов. Последние будут уплачиваться на основании индивидуального трудового и/или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Третий уровень (частный) будет формироваться за счет добровольных взносов самого работника в негосударственный пенсионный фонд, страховую компанию или кредитную организацию.

В Минтруда уверены, что такой подход сможет не только увеличить пенсии, но и снизит дефицит распределительного компонента к 2020 году до 1,2% ВВП, а к 2030 году - до 0,9 ВВП.

"Важно, что будет представлять собой прожиточный минимум и будет ли он соответствовать потребностям людей", - осторожна в оценках предложений Минтруда председатель общественного совета по инвестированию средств пенсионных накоплений Александра Очирова. По ее мнению, широкое обсуждение реформы еще впереди.

Руководитель Экспертной экономической группы Евсей Гурвич считает, что "денежное" стимулирование более позднего выхода на пенсию, за которое ратуют разработчики стратегии, не сможет стать полноценной альтернативой повышения пенсионного возраста. "В наших условиях, когда у пенсионеров мышление довольно краткосрочное, а доверие к правилам получения пенсии небольшое, пенсионер захочет "иметь синицу в руках" - выходить на пенсию в положенный срок и просто продолжать работать", - считает он. По его подсчетам, уже сейчас на выплату пенсий идет около 9% ВВП. Если систему коренным образом не менять, но сохранить соотношение между пенсиями и зарплатами, то государству придется либо каждые пять лет увеличивать на один пункт ВВП пенсионный трансферт, либо на 1% - ставки пенсионных отчислений.

Бюджетные проблемы накладываются и на демографические. В предстоящие 20 лет больше чем на 10 млн вырастет число людей пенсионного возраста и больше чем на 11 млн упадет количество людей в трудоспособном возрасте. В целом соотношение между ними изменится в полтора раза (сейчас оно равно 1:3, а через 20 лет составит 1:2).

Впрочем, председатель комитета Совета Федерации по социальной политике, руководитель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский считает, что резервы для пенсионной системы в виде более позднего выхода на заслуженный отдых все же есть. Несмотря на то что реформа в первую очередь коснется тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, уже сейчас около трети пенсионеров (12,5 млн) продолжают работать. Причем мужчины, по статистике, трудятся еще семь-восемь лет после выхода на пенсию, женщины - от пяти до семи лет. "Средний возраст выхода на специальность после института - это 21-22 года, плюс 30 лет на трудовую деятельность, получается 52. Выходит, что в запасе есть резерв (при 60-летнем пенсионном возрасте). Если говорить о мотивации более позднего выхода на пенсию, то здесь логика такая: если будущая пенсия будет зависеть от показателей квалификации и продолжительности трудовой деятельности человека, то он будет стремиться больше трудиться и позднее выходить на пенсию", - считает он.

Источник: rbc
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Пышка
Дата: Вторник, 04.09.2012, 08:47 | Сообщение # 2
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 3092
Награды: 48
Репутация: 13
Статус: Offline
Город: Nenjxrb
Не бесите меня!!!! Идиоты из Минтруда, развития и прочая нечисть!!!
Сколько можно над людьми эксперименты проводить!
Ведь все придумано до вас.
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
gala1964
Дата: Четверг, 06.09.2012, 19:49 | Сообщение # 3
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 297
Награды: 14
Репутация: 10
Статус: Offline
Город: прокопьевск
Все правительство на эту среднюю пенсию посадить надо!!!!!Апотом поглядеть как они выживать будут!!!

:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Nord
Дата: Пятница, 07.09.2012, 08:07 | Сообщение # 4
Группа: Удаленные





Quote (gala1964)
Все правительство на эту среднюю пенсию посадить надо!
gala1964, если брать среднию, то это еще не плохо. Напомню древний анекдот:
Председатель колхоза делает доклад перед коллективом:
- За истекший период средний урожай пшеницы составил 5 тонн с гектара, картошки - 3 тонны с гектара…
Одна баба поднимает руку.
- Товарищ председатель, а как это, "в среднем"?
- Ну-у, вот если,скажем, одна корова даёт 4 литра молока в день, а другая - 6, то в среднем они дают по 5.
- Это что же получается?! У меня, значит, один мужик, у Люськи их трое, у Машки - пятеро, а в среднем я тоже блядь?!

Для примера: Средняя пенсия в странах мира в 2012 году (долл. США)
Российская Федерация - 330
Эстония - 750
Латвия - 550
Польша - 1050
Австрия - 2900
Дания - 2600
Финляндия - 2800
Германия - 2500
Израиль - 2500
Испания - 2200
США - 2000

    Президент сказал, что работающий в России человек в среднем зарабатывает 27000 рублей. Интересно я не работаю или я не человек?.... а может я совсем не в России...©
Зарплата дворника в Москве в 2012 году:
Средний размер зарплаты дворника: 17000 руб.
Максимальная зарплата дворника: 27000 руб.

Сколько зарабатывают шахтеры у нас в городе можете поинтересоваться у знакомых, соседей, а у кого и у самих в семье шахтеры. Так-то вот - "среднее"
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Nord
Дата: Воскресенье, 09.09.2012, 11:57 | Сообщение # 5
Группа: Удаленные





Первый вице-премьер России Игорь Шувалов назвал подобную информацию СМИ слухами. По его словам, «правительство пока работает над тем, как ликвидировать дефицит пенсионного фонда». Российские власти не будут отменять накопительную часть в пенсионной системе. Игорь Шувалов на самимите АТЭС в приморской столице назвал эту информацию слухами. Первый вице-премьер напомнил, что сейчас в целом прорабатывается возможность реформирования пенсионной системы, передает РИА Новости.

Ранее министр экономического развития Андрей Белоусов в кулуарах саммита АТЭС сказал, что государственная накопительная система неэффективна, но ее ликвидация подорвет основы пенсионной системы.

Андрей Белоусов, министр экономического развития РФ: «Сегодня государственная накопительная система работает неэффективно, это факт. Но ее ликвидация, на наш взгляд, подорвет вообще основы накопительной системы».

По словам Белоусова, существуют разные варианты реформы, например, можно дать людям право выходить из накопительной системы добровольно.

Андрей Белоусов: «Это будет означать, что гражданин будет получать просто среднюю пенсию, когда настанет его время, исходя, естественно, из накопленных прав».

Министр уточнил, что такой вариант выгоден для людей с небольшой зарплатой. Накопительная же составляющая, по его словам, остается более выгодным вариантом для людей с большими доходами, предает ИТАР-ТАСС.
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Nord
Дата: Вторник, 11.09.2012, 09:06 | Сообщение # 6
Группа: Удаленные






В 2013 году средняя зарплата в Москве составит более 50 тыс. рублей, а в 2015 - увеличится до 68 тыс. 770 рублей. Такие данные были озвучены 10 сентября на заседании правительства города.

"В 2015 году по отношению к 2012 году средняя зарплата увеличится на 40%, что составит 69 тысяч рублей. Размер заработной платы будет стабильно превышать среднероссийский уровень в 1,8 раза", - сообщил руководитель департамента экономической политики и развития Максим Решетников. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в Москве в 2011 году достигла 44 тыс. 899 рублей.

Вновь "средняя", сколько на самом деле получают и когда вся Россия так будет жить
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Total_commander
Дата: Среда, 12.09.2012, 00:39 | Сообщение # 7
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1227
Награды: 26
Репутация: 6
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
Депутаты предлагают изменить продолжительность рабочего дня

Речь идет о регулировании продолжительности рабочего времени для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. С инициативой о внесении изменений в статью 94 Трудового кодекса РФ вышел депутат ГосДумы РФ от Кузбасса Борис Михалев. Об этом сегодня сообщает пресс-служба областной администрации.

Тема об увеличении продолжительности рабочей смены была поднята работниками угольных предприятий во время визита в Кемеровскую область Дмитрия Медведева. Горняки объясняют это тем, что в Кузбассе существует ряд шахт, значительно удаленных от места проживания работников, и время в пути от дома до работы и обратно может составлять до трех часов в день и более. Имея 6-часовой рабочий день и два выходных в неделю, с учетом затрат времени на дорогу, у шахтеров не остается времени для семьи. Поэтому шахтеры просят законодательно увеличить продолжительность рабочей смены до восьми час. при 30-часовой рабочей неделе, получив, таким образом, дополнительный третий выходной день.

По действующему законодательству в соответствии со статьей 94 Трудового кодекса РФ установлена предельная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов, при 30-часовой и менее – 6 часов.

Аман Тулеев поддержал просьбу кузбасских горняков и обратился к депутатам от Кузбасса подготовить предложения по изменению действующего Трудового кодекса. Губернатор отметил, что при разработке документа должно быть четко прописано, что продолжительность рабочего дня устанавливается в рамках Коллективных договоров при согласии всех сторон.

При этом работодатель обязан выполнить комплекс мер, направленных на снижение воздействия вредных и опасных факторов. Кроме того, собственники должны обеспечить надлежащие условия послесменной реабилитации работников, инвестировать денежные средства в мероприятия по охране труда и здоровья работников, составленные с учетом мнения представителей работников – профсоюзов, и под их контролем.

В настоящее время законопроект №110911-6 "О внесении изменений в статью 94 Трудового кодекса Российской Федерации" находится на рассмотрении в ГосДуме РФ.
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Total_commander
Дата: Среда, 12.09.2012, 07:43 | Сообщение # 8
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1227
Награды: 26
Репутация: 6
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
У работающих россиян не отнимут накопительную часть пенсии

Российские власти не пойдут на отмену накопительного элемента пенсии. Об этом заявил первый вице-премьер Игорь Шувалов. "Мы никакую часть накопительной пенсии не отменяем, это все слухи", - сказал он. Правда, он напомнил, что сейчас в целом прорабатывается возможность реформирования пенсионной системы.

Накопительная часть трудовой пенсии - это та часть будущей пенсии работающего гражданина (застрахованного лица), который имеет белую зарплату и 6% от страховых взносов которого в Пенсионный фонд платит его работодатель. Всего работодатель перечисляет с 1 января 2012 года в ПФР 22% от суммы заработной платы работника - если его заработная плата не превышает 512 тысяч рублей в год. За работника, имеющего более высокий годовой доход, работодатель перечисляет дополнительно еще 10% от суммы, превышающей указанную нормативную величину.

Пенсионные накопления делятся на три части - базовая часть пенсии, накопительная и страховая. С начала пенсионной реформы накопительную часть имели все работающие граждане России, однако позже родившиеся до 1967 года были лишены накопительной части, им оставили лишь базовую и страховую.

Согласно федеральному закону "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" каждый гражданин имеет право выбрать механизм инвестирования своей накопительной части пенсии. Он может оставить все как есть, то есть его средства будут накапливаться на его личном счету в Пенсионном фонде под управлением государственной управляющей компании - Внешэкономбанка (таких граждан называют "молчунами"). Гражданин имеет право передать накопительную часть в управление инвестиционной компании (УК), имеющей лицензию на управление такими деньгами, либо перевести ее в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Минтруда подготовил проект, в котором описана стратегия развития пенсионной системы России до 2030 года. В ней предлагается осуществить так называемый страховой маневр: то есть сократить 6% тарифа накопительной части до 2% или 4% - а высвободившиеся средства направить на покрытие дефицита ПФР. Впоследствии, с 2015 года, предполагается, что россиянам предоставят право выбирать: либо формировать накопления по существующей схеме, когда 6% страхового тарифа направляется на накопительную часть пенсии, либо отказаться от этого и весь тариф 22% направить на страховую часть. Но если гражданин намерен отнести все на накопительную часть, он будет обязан вносить самостоятельно 2% от зарплаты в накопительную составляющую.

Президент НПФ электроэнергетики Ирина Лисицына считает, что стратегия-2030, разработанная Министерством труда, направлена на решение очевидной проблемы: изыскать средства для текущих выплат Пенсионного фонда. "Нужно понимать, что отмена либо уменьшение размера накопительной части трудовой пенсии решит вопрос дефицита бюджета ПФР лишь на короткий срок, но при этом усугубит ситуацию в будущем. Ведь с каждым годом число пенсионеров - и обязательств перед ними - будут расти, а число работающих уменьшаться, и солидарно-распределительная система, к которой предлагает вернуться Минтруда, в таких демографических условиях нежизнеспособна", - полагает Лисицына.

Если не отправлять 6% отчислений в накопительную часть, которую можно инвестировать с доходом, а использовать для заклеивания дыры в текущих выплатах пенсий, то инвестиционного дохода не будет у каждого конкретного работающего сегодня человека - в этом-то, собственно, и заключается вся разница в вариантах, предложенных министерством, отмечает генеральный директор УК "Солид Менеджмент" Юрий Новиков.

По мнению Лисицыной, если реформирование пенсионной системы пойдет по предложенному сценарию, в ближайшей перспективе это обернется подрывом доверия к государству со стороны экономически активного населения. Экономика и фондовый рынок лишатся "длинных денег", в которых они нуждаются. "В перспективе 10–15 лет, когда эти 2 трлн рублей, в которые оцениваются "отщипленные" у работающих граждан части накопительной песни, будут проедены и забыты, на пенсию выйдет поколение, из кармана которого их сейчас предполагается забрать. К каким социальным последствиям это может привести, можно только догадываться. Пенсионная система - это не тот социальный институт, который нужно менять каждые 10 лет", - считает Лисицына.

Минфин предлагает другой вариант: продвигать в сознание работающего населения идею более позднего выхода на пенсию, однако при этом однозначно не менять ни размер страховых отчислений, ни саму идею накопительной части пенсии. Как ранее заявлял министр финансов Антон Силуанов, Минфин настаивает на том, что накопительную часть пенсий нельзя ни сокращать, ни ликвидировать.

Сегодня для пенсионеров, оставшихся на работе, не обратившихся за пенсией и участвующих в софинансировании своей пенсии, государство из бюджета умножает частные перечисления в накопительную часть в пропорции пять к одному - то есть на каждый рубль отчислений оно перечисляет 5, отмечает Юрий Новиков. По его словам, это одна из сегодняшний стимулирующих мер более позднего выхода на пенсию, но к ней могут быть добавлены и другие подобные.

Одним из шагов эволюционного развития отечественной пенсионной системы должно стать повышение пенсионного возраста для нынешней молодежи, считает Лисицина. Она уверена, что если спросить поколение 25–35-летних, то в ответе прозвучит желание работать дольше, чтобы больше заработать себе на достойную старость. Кроме того, считает она, помимо обязательных отчислений в накопительную часть необходимо побуждать людей самостоятельно откладывать на будущую пенсию. "Чтобы приучить граждан делать личные накопления может потребоваться лет 20, но стимулировать необходимо, в том числе путем предоставления налоговых льгот", - полагает специалист.

До 1 октября министерства и ведомства должны будут представить свои предложения по пенсионной реформе президенту.

Источник: BFM.ru
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Total_commander
Дата: Вторник, 02.10.2012, 01:11 | Сообщение # 9
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1227
Награды: 26
Репутация: 6
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
Правительство направило президенту стратегию развития пенсионной системы до 2030 года за подписью премьер-министра Дмитрия Медведева. Документ остался не согласован с главными участниками системы - работодателями и работниками, а спорные моменты в нем названы вопросами, которые "предлагается рассмотреть", то есть их обсуждение продолжится до конца года. Если оно будет успешным, РФ ждет сокращение накопительной части пенсии, рост тарифов для работодателей с вредными условиями труда и самозанятых, а также новая пенсионная формула: она поднимет нормативный стаж до 40 лет, что в долгосрочной перспективе аналогично росту пенсионного возраста. Новый лозунг Минтруда можно описать так: отработай 40 лет, плати 20% пенсионного тарифа - и 20 лет гарантированно получай 40% средней зарплаты.

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал и направил президенту Владимиру Путину стратегию развития пенсионной системы РФ до 2030 года, рассказала вчера "Ъ" пресс-секретарь премьера Наталья Тимакова. Таким образом, Белый дом формально выполнил требование указа Владимира Путина от 7 мая 2012 года N597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" о разработке такой стратегии до 1 октября 2012 года.

Детали этого документа, однако, будут обсуждаться и далее - он остался не согласован с Российской трехсторонней комиссией (РТК) по социально-трудовым отношениям, заседание которой прошло в Белом доме в пятницу. На РТК проект стратегии презентовал замглавы Минтруда Андрей Пудов. Выяснилось, что участники РТК были ознакомлены с версией, внесенной в правительство еще 20 сентября ("Ъ" писал о ней 24 сентября), и к заседанию этот документ, как заметила председатель комиссии, вице-премьер Ольга Голодец, имел "уже только историческую ценность". По ее словам, в последней версии концепции появились "небольшие изменения, но существенные". Госпожа Голодец заверила присутствующих в пятницу, что новая версия документа будет обнародована в воскресенье.

Формулировки стратегии, несмотря на появившуюся под ней в воскресенье подпись Дмитрия Медведева, не помешают дальнейшему обсуждению содержательных вопросов пенсионной реформы. Так, вызывающие споры в социальном и экономическом блоках правительства реформа накопительной пенсии и тарифы "досрочников" названы в стратегии вопросами, которые "предлагается рассмотреть", или механизмами, которые "предлагается создать". Готовность Белого дома к продолжению внутренней дискуссии подтверждается и приглашением работодателям и профсоюзам прислать свои предложения к документу до 20 октября.

В стратегии, которая направлена президенту, сохранились основные позиции Минтруда - в частности, реформа накопительной части пенсии. Документ предполагает перенос двух третей накопительной части (то есть 4% фонда оплаты труда из 6%, направляемых на накопления) в страховую часть в среднесрочной перспективе. Далее работнику предложат выбор - остаться в распределительной или накопительной системе. "Мы немного скорректировали подход в отношении обязательного соплатежа работника при выборе накопительной системы: в проекте этот платеж не будет обязательным условием для выбора накопительной составляющей, но будет стимулироваться",- заявил "Ъ" заместитель главы Минтруда Андрей Пудов (речь идет о 2% от заработка). Документ предполагает расширение финансовых институтов за счет страховых и кредитных организаций. Сохранилась в стратегии и позиция по реформе досрочных пенсий (тем более что повышенный тариф для предприятий с вредными и опасными рабочими местами уже заложен в проект бюджета на 2013-2015 годы), и решение по увеличению взносов для самозанятых, которым будет предложено в будущем платить тариф наравне с другими работодателями.

В целом реформировать пенсионную систему Минтруд предлагает на принципах единого тарифа для всех работодателей. Кроме того, в стратегии записана взаимосвязь пенсий с условиями труда и риском потери трудоспособности работников - будет введена объективная оценка условий труда, которая должна стать главным основанием для назначения досрочной пенсии. Институт аттестации рабочих мест тогда должен стать реальным инструментом компенсаторного механизма пенсии "досрочника", а работодатели будут платить взносы непосредственно в корпоративную пенсионную систему. Позиция по корпоративным пенсионным системам также осталась неизменной. Минтруд продолжает отстаивать модель трехуровневой пенсионной модели, состоящей из государственной пенсии (она даст коэффициент замещения утраченного заработка в 40% средней зарплаты при нормативном стаже), корпоративной (даст дополнительно 15%) и частной (5%).

Самая же главная новация стратегии - новая пенсионная формула, в которой будет отражена зависимость пенсии от трудового стажа (сейчас для вхождения в систему минимальный стаж составляет пять лет). Схематически авторы концепции предложили ее в виде "40-20-40-20". Согласно новым пенсионным правилам, если работник платит в течение 40 лет 20% от своего заработка, то получает пенсию в размере 40% от утраченного заработка в период выплат за 20 лет. При этом нормативный стаж 30 лет, соответственно, в будущем планируется увеличить до целевого ориентира 40 лет. Пенсионное правило основано на том, объясняют в Минтруде, что при начале работы в 20-25 лет 40 лет стажа можно выработать к 60-65 годам, притом что средний период дожития составляет 20 лет.

"Та концепция, которую представляет себе правительство, направлена президенту",- настаивала вчера пресс-секретарь Дмитрия Медведева Наталья Тимакова. То же, о чем продолжат спорить с правительством профсоюзы и работодатели, еще в пятницу перечислила на РТК директор департамента корпоративной социальной политики Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Елена Феоктистова. По ее словам, в документе в завуалированной форме прослеживается рост пенсионного возраста в связи с увеличением нормативного стажа, отсутствие детализации трехуровневой системы (например, бюджетники могут быть поражены в правах). К тому же работодателей категорически не устраивает предложенная реформа накопительной части пенсии - РСПП считает, что действия правительства подорвут доверие населения к системе. Также работодатели предлагают временно отложить решение по увеличению тарифов для вредных производств. Впрочем, в тексте самой стратегии уже обещано: новые параметры пенсионной системы "будут установлены с учетом позиции" РТК.

Источник: Коммерсантъ
:: Мои Награды ::

Награды
 
.myWinTD1 {555} .myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
Nord
Дата: Вторник, 02.10.2012, 10:25 | Сообщение # 10
Группа: Удаленные





В РФ установился олигархический, полукриминальный, экономически-неэффективный и социально-несправедливый режим. Идёт деградация не только экономики и техносферы, но также идёт деградация человека и общества. В этой статье, в основном, социальные достижения режима,достижения в науке, образовании и экологии.

:: Мои Награды ::

Награды
 
Форум "Прокопьевск on-line": свободное общение » Свободные темы » Архив сообщений » Минтруда нашло способ, как выжить на пенсию
Страница 1 из 212»
Поиск:
Посетители сегодня
Сегодня нас посетили:


Чат "Прокопьевск On-line!"
Новые сообщения
Популярные темы
TOP 10 Пользователей