| Total_commander | Дата: Понедельник, 19.12.2011, 22:48 | Сообщение # 1 |
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 822
Награды: 14
Репутация: 3
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
| В РСПП закончили обещанную работу по реформированию Трудового кодекса. Если поправки предпринимателей примут форму закона, роль государства на рынке труда сведется к установке "правил игры", а главной ценностью станет производительность труда.
О реформе Трудового кодекса (ТК) впервые громко заговорили в апреле прошлого года, когда глава комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП Михаил Прохоров представил позицию работодателей по поводу реформирования рынка труда. В ноябре инициатива была оформлена в поправки к действующему ТК и повлекла бурную полемику в обществе. Особое возмущение вызвала возможность введения 60-часовой рабочей недели.
В минувшую пятницу проект концепции нового ТК был вынесен на рассмотрение профильного комитета РСПП. В тексте документа задача нового ТК формулируется как "максимальное расширение свободы действий работников и работодателей при минимальном вмешательстве государства в их взаимоотношения", а роль государства сводится к установлению минимальных стандартов, "правил игры" и охранительных норм. Основным методом регулирования отношений считается договор, а главным регулятором - "социальное партнерство".
Основной ценностью нового ТК становится производительность труда. В РСПП предлагают давать "эффективным" работникам преференции в повышении квалификации, карьерном росте и заработной плате. При этом работодатели также просят облегчить им расторжение договоров с "отстающими" сотрудниками.
В концепции предусмотрели и возможные кризисы. В новом кодексе должны быть прописаны "механизмы, способствующие повышению устойчивости предприятий в период экономической нестабильности": например, установление особого порядка по переводу работников к другому работодателю с приостановкой основного трудового договора или упрощенное введение неполного рабочего дня.
Отдельно в новом законе предлагается прописать льготы для малого бизнеса "как одного из ключевых секторов экономики, генерирующего новые рабочие места". Если предложения РСПП примут законодательно, для "малышей" сократится срок, в который работодатель должен известить подчиненных об увольнении, и сумма выходного пособия. В законе также предусматривается снижение ограничений на срочные договоры и появляется возможность дистанционной занятости.
Необходимость изменения ТК сейчас не отрицают и другие участники рынка. В качестве необходимых мер ведущий специалист Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков считает разработку законодательных норм об удаленном труде и фрилансе, а также либерализацию норм регулирования трудовых конфликтов. "Процедура организации забастовки должна быть более простой по исполняемости. Сегодня она существует, но практически невыполнима", - говорит он.
Первый заместитель исполнительного директора "ОПОРА России" Евгений Якубовский обращает внимание на регулирование самозанятости. "Само по себе определение этого понятия должно быть внесено в законодательство, а затем нужно доработать кодекс, чтобы отрегулировать такой тип занятости". Г-н Якубовский приводит в пример США, где самозанятые считаются отдельным видом работников, для которых специально прописаны особенности налогообложения и отношений с контрагентами.
Источник: rbc
|
.myWinTD1 {555}
.myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
|
:: Мои Награды ::
Награды
|
| |
| |
| подонок | Дата: Понедельник, 19.12.2011, 23:00 | Сообщение # 2 |
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 1125
Награды: 25
Репутация: 2
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
| нечё не понел ну да ладно я всё равно безработный 
|
.myWinTD1 {555}
.myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
|
:: Мои Награды ::
Награды
|
| |
| |
| kavasaky1 | Дата: Вторник, 20.12.2011, 09:21 | Сообщение # 3 |
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 856
Награды: 14
Репутация: 4
Статус: Offline
Город: Прокопьевский район п. Школьный
|  Опять ничего хорошего не будет, улучшить положение работников никто не собирается. А этот Мишаня Прохоров, будь он трижды неладен, когда последний раз проводил на работе хотя бы 40 нынешних часов!!!??? И как он себе представляет, жить на работе и не иметь за это ни копейки!!!! 
|
.myWinTD1 {555}
.myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
|
:: Мои Награды ::
Награды
|
| |
| |
| Nord | Дата: Вторник, 20.12.2011, 10:17 | Сообщение # 4 |
Генералиссимус
Группа: Модераторы
Сообщений: 4457
Награды: 87
Репутация: 17
Статус: Offline
Город: Прокопьевск
| Quote главной ценностью станет производительность труда Quote преференции в повышении квалификации Quote облегчить им расторжение договоров с "отстающими" Quote Г-н Якубовский приводит в пример США Quote возможность введения 60-часовой рабочей недели.
|
.myWinTD1 {555}
.myWinTD2 {background:none;}title="Детали"
|
:: Мои Награды ::
Награды
|
| |
| |
